L’Imprimerie Centrale, en partenariat avec l’Union des entreprises luxembourgeoises (UEL) et l’Institut national pour le développement durable et pour la responsabilité sociale des entreprises (INDR), participe à l’établissement d’un référentiel et de règles pour l’établissement d’une certification « Entrepreneur socialement responsable ». Le premier volet de ce référentiel concerne l’égalité des chances.

La formation continue du personnel, la mise à disposition d’un cadre de travail agréable, la réduction des pollutions sonores, la mise à disposition d’outils de protection professionnels, sont autant de mesures dictées par la responsabilité sociale de la Direction de l’Imprimerie Centrale.

Enfin, le multiculturalisme (les collaborateurs sont issus de plus de 20 nations) est la preuve visible de l’absence de discrimination, ainsi que le ratio femmes/hommes proche de 50 % et la représentation de toutes les tranches d’âge et de tous les niveaux de formation parmi le personnel.